强大的 EVP 满足三 电话号码表 个条件： 独特性：您与所在行业的其他雇主有何不同？什么能让你真 电话号码表 正脱颖而出？相关：什么对您的员工目标 电话号码表 群体很重要？你真的用什么来称呼他们？ Authentic：你能做出什么可信的承诺？
你怎么能把野 电话号码表 心放进去，同时又能接近你真正的核心？有价值的工作 EVP 是一种以人为本的价值主张，它比列出一些功能要素（例如薪水和福利）更进 电话号码表 一步和更深入。 EVP 是关于有价值的工作，基于您的品牌定位，由密切相关的以人为本的元素组成。这就 电话号码表 是强大的 EPP 的力量。
它还构成了 电话号码表 雇主主张的基础，以及建立和发展强大文化的起点。品牌定位 员工价值主张：有价值的工作 总体品牌定位构成了您可以将其 电话号码表 转化为针对您自己员工的特定价值主张的基础。员工价值主张 (EVP) 是针对现有员工和新人才的主张，它使组织的附加 电话号码表 价值明确地体现在其员工身上。